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1.熟悉产品开发、项目管理、产品生命周期管理的相关流程,责任心强,细致认真,善于协调各方面资源推进项目执行以满足客户需求。
2.能熟练操作cad、solid works、office等办公软件,最近一个月自学了PRO/E和它的升级版本CREO。
3.具有独立设计设备机械整体方案、编写加工工艺、核算制造成本的经历。
4.具有快速学习和适应的能力,2021年自费学习管理课程,2022年自费学习领导力课程,提升职业素养。在工作中习惯利用网络资源快速学习达成目标。
在上一份工作中的岗位是设计工程师:1.负责产品设计、工装、模具的设计、产品结构的输出,还要负责零部件、整机、工装模具的成本核算、跟踪生产解决问题,监督项目进度。这使我对机械加工工艺、钣金和冲裁工艺、热处理工艺以及粉末冶金工艺都有所了解,对五金机电元器件的选用有一定的了解,并且摸索了一套核算零部件加工成本的方法,锻炼了我处理现场问题。
2.生产工序技术改进设计,2020年设计一批形状复杂的薄板自动冲裁模具,使生产效率从每分钟10件提高到每分钟300件。
3.根据公司规划,设计自制生产设备。我曾两次做连续烧结炉的项目负责人,该项目不仅自动控制工件的烧结工艺,自动推进,还能自动记录实际烧结工况,我在项目中负责搜集需求组织评审,设计整体结构,审核零部件图纸,输出结构,跟踪零部件加工、生产和问题处理,跟踪外购件的选型及采购质量。对委外设计加工的液压部分和PLC组态软件控制部分,提出详细的工艺控制、动作、记录、报警等要求。还设计或井式校平炉,砂轮开刃机等设备。
公司名称: |
冀凯(泰国)金刚石工具有限公司 |
从职日期: |
2018-2023 |
所属行业: |
机械、机电、设备 / 其他行业专用机械设备 |
所在部门: |
开发部 |
担任职位: |
设计工程师 |
工作描述: |
岗位职责:1.产品开发设计,工装模具设计,编写产品工艺,核算产品、器材成本。
2.解决生产现场技术问题。
3.根据车间需求进行技术改善机械设计。 |
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公司名称: |
冀凯股份 |
从职日期: |
2016-2018 |
所属行业: |
机械、机电、设备 / 矿业设备 |
所在部门: |
采购部 |
担任职位: |
采购工程师 |
工作描述: |
岗位职责:1.负责收集管理供应商矿用产品安标的备案,督促供应商及时更新备案安标,对即将到期的安标向相关部门和人员预警。
2.负责产品工艺会签。
3.负责协助供应商解决生产问题提高生产效率,协助业务员、跟单员解决技术问题。 |
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公司名称: |
冀凯金刚石工具有限公司 |
从职日期: |
2002-2016 |
所属行业: |
机械、机电、设备 / 其他行业专用机械设备 |
所在部门: |
开发部 |
担任职位: |
设计工程师 |
工作描述: |
岗位职责:1.产品开发设计,工装模具设计,编写产品工艺,核算产品、器材成本。
2.解决生产现场技术问题。
3.根据车间需求进行技术改善机械设计。 |
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公司名称: |
天同集团石家庄拖拉机厂 |
从职日期: |
1995-2002 |
所属行业: |
机械、机电、设备 / 汽摩产品制造设备 |
所在部门: |
研究所 |
担任职位: |
设计工程师 |
工作描述: |
岗位职责:1.根据研究所项目要求,产品零部件设计。
2.解决生产现场技术问题。
曾设计机械式起动机,获得国家实用新型专利 |
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公司名称: |
河北华北柴油机厂 |
从职日期: |
1989-1995 |
所属行业: |
机械、机电、设备 / 内燃机 |
所在部门: |
技术部 |
担任职位: |
设计工程师 |
工作描述: |
1.负责产品设计、工装、模具的设计、产品结构的输出,还要负责零部件、整机、工装模具的成本核算、跟踪生产解决问题,监督项目进度。这使我对机械加工工艺、钣金和冲裁工艺、热处理工艺以及粉末冶金工艺都有所了解,对五金机电元器件的选用有一定的了解,并且摸索了一套核算零部件加工成本的方法,锻炼了我处理现场问题。
2.生产工序技术改进设计,2020年设计一批形状复杂的薄板自动冲裁模具,使生产效率从每分钟10件提高到每分钟300件。
3.根据公司规划,设计自制生产设备。我曾两次做连续烧结炉的项目负责人,该项目不仅自动控制工件的烧结工艺,自动推进,还能自动记录实际烧结工况,我在项目中负责搜集需求组织评审,设计整体结构,审核零部件图纸,输出结构,跟踪零部件加工、生产和问题处理,跟踪外购件的选型及采购质量。对委外设计加工的液压部分和PLC组态软件控制部分,提出详细的工艺控制、动作、记录、报警等要求。还设计或井式校平炉,砂轮开刃机等设备。 |
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期望工作方式: |
不限 |
期望职位: |
机械/仪器仪表类-机械设计/制造 |
期望工作地点: |
上海/市辖区/浦东新区 |
期望行业: |
机械、机电、设备 / 机械设计加工 |
从事该行业: |
20年以上 |
是否可跨区域: |
可跨区域工作 |
到职日期: |
根据企业要求 |
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